Любая организация - это живой организм и главным ресурсом в ней остается - человеческий. Это правило не является исключением и для ВИЧ - сервисных общественных организаций. Во многом успех общественной организации и эффективность ее работы зависят не только от руководителя, но от слаженной работы команды единомышленников, специалистов, волонтеров и других людей.
В работе с подбором персонала ВИЧ-сервисные общественные организации случается, переживают большие сложности. Ведь команда формируется из людей, которые не понаслышке знают о наркозависимости и жизни с ВИЧ. Где искать, как найти, как выбрать - это не самый последний перечень вопросов, который ставит перед собой каждый руководитель ВИЧ-сервисной организации.
Еще в 2014 году ОО «СПИН плюс» стала инициатором совместной деятельности с отделением социальной работы, кафедры философии Таджикского Национального Университета. Тогда же были налажены контакты с кафедрой и отделением факультета, предложена своя организация в качестве базы для прохождения учебной и преддипломной практики студентов. Начиная с этого года, представители организации приходили в университет на регулярные совместные встречи с сотрудниками кафедры и студентами. А также для студентов были созданы условия для посещения ОО «СПИН Плюс» и встреч с сотрудниками, социальными и аутрич работниками организации.
- С 2014 года в ОО СПИН плюс прошли практику восемь студентов отделения социальной работы ТГНУ в качестве волонтеров, познавая на практике азы социальной работы и приобретая навыки работы с ЛЖВ и уязвимыми группами населения. По окончании практики несколько человек приняли решение остаться работать в СПИН плюс. В организацию, в качестве социальных работников приняли пять человек, которые и по сей день успешно трудятся в различных проектах, - говорит исполнительный директор ОО «СПИН Плюс» Пулод Джамолов.
В 2016 году совместно с сотрудниками кафедры соцработники СПИН плюс разработали учебное пособие на тему «Социальная работа с ЛЖВ» для студентов отделения социальной работы по специальности «социальный работник». Это пособие утверждено ректором университета и внедрено в учебную программу на 2016-2017 годы в виде 72 кредитных часов для ведения предмета на факультативной основе для студентов с первого по четвертый курсы. В настоящее время проводятся пилотные занятия по этому пособию. Обучением охвачено 20 человек. Это позволяет обучать студентов, проводить работу по профилактике социально значимых инфекций, в том числе ВИЧ и СПИД и получать навыки и знания по работе с представителями уязвимых групп населения.
Занятия проводятся на базе ОО «СПИН плюс» в дропин центре и пункте обмена шприцев. В программе обучения: организация работы с разными уязвимыми группами (кейсы), профилактика социально значимых инфекций и роль социальных работников в этом процессе, аддиктология и причины формирования зависимости от ПАВ, программа снижения вреда в РТ и роль/функции социальных работников. Участники знакомятся с принципами социального сопровождения, видами помощи ЛЖВ, принципами формирования приверженности к лечению ВИЧ-позитивных, основам взаимодействия служб в оказании помощи уязвимым группам. Другими востребованными и популярными темами являются: формирование отчетности в социальной работе, профилактика эмоционального профессионального выгорания, социальная работа на сайтах поддерживающей заместительной терапии, аутрич-работа и волонтерство. В рамках самостоятельной работы студенты готовят рефераты, презентации, доклады.
На прошедшей недавно научно-практической конференции в г. Душанбе «Принципы социальной работы для уязвимых групп населения» озвучено, что в ближайшем будущем будет организован факультативный курс на постоянной основе в рамках учебной программы.
Полученные результаты совместной деятельности ТНУ и ОО «СПИН Плюс» являются значимым вкладом в молодой и развивающийся институт социальной работы в Республики Таджикистан.
